職場中人人都斜杠的時代，我要斜嗎？

更新日期： 2020年04月17日

1、如何定義斜杠？什么是真正的斜杠？

斜杠一詞來源于英文Slash, 來自于專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》，指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式，而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群，這些人會在自我介紹中會用斜杠來區(qū)分自己不同的身份，比如：程序員/面點師/攝影師。

2、斜杠真的值得提倡嗎？

斜杠是否值得提倡取決于斜杠的出發(fā)點，沒想清楚目的的行為都不值得提倡。斜杠青年的方式大致有以下幾種：

1）工作+興趣愛好

這類人的斜杠屬于探索自己的興趣愛好，比如很多職場人喜歡廚藝，學(xué)做糕點、家常菜，放到微店上賣；或者喜歡攝影，攝像，業(yè)余開個小工作室提供服務(wù)，都屬于這個類型，但很多人靠興趣愛好的收入不足支撐生活。

2）左右腦組合

很多左腦工作者，比如金融分析師、產(chǎn)品經(jīng)理都有一個業(yè)余身份—攝影師，對于他們來說，就是享受這種左右腦切換，理想和創(chuàng)造同步進行的感覺。

3）工作+轉(zhuǎn)型

這類人的斜杠角色是為了日后的轉(zhuǎn)型鋪路的，比如我自己在決定未來要做培訓(xùn)師就在業(yè)余兼職講課，做沙龍，這些斜杠身份都是為了有一天從企業(yè)出來做準(zhǔn)備。

4）工作+技能

這種類型的斜杠是利用斜杠的角色提升自己主業(yè)的工作技能，例如很多編輯都會在業(yè)余運營自己的博客、公眾號，去傳播對行業(yè)的思考和理念，提升自己的寫作技能和行業(yè)影響力，反過來助力主業(yè)。

5）復(fù)合型斜杠

復(fù)合型斜杠本質(zhì)是多面手，他們的斜杠不一定在業(yè)余，但他需要適應(yīng)不同的崗位，比如初創(chuàng)公司的老板，身兼數(shù)職，硬是把一個人活成一支隊伍。

3、主業(yè)都沒做好的情況下改去斜杠嗎？

主業(yè)沒做明白、且生存堪憂的人不建議斜杠，因為工作不會因為換個領(lǐng)域變得簡單，能力不會因為換個老板迅速提升，通常只會更難，更亂。除此之外，很清晰知道自己要什么，且已經(jīng)在從事需要全情投入工作的人也不太需要斜杠，斜杠的真正意義在于找到自己的興趣、通過刻意練習(xí)實現(xiàn)能力邊界的自然拓展，如果你已經(jīng)找到了自己既喜歡、又能不斷探索滿足自己的好奇，專注去做就好了。

4、斜杠到底能給我們帶來什么價值？

1）創(chuàng)造價值認(rèn)同，提升職業(yè)幸福感

大部分人的斜杠生涯是從興趣愛好的探索和實踐開始的。之前有一個學(xué)員，從國內(nèi)一所名校的計算機專業(yè)畢業(yè)后去了一家央企做技術(shù)，這跟大多數(shù)伙伴在畢業(yè)找工作的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，剛開始不是考慮興趣和愛好，而是滿足穩(wěn)定和剛需。央企的工作對于技術(shù)的提升沒有太多要求，時間一久，開始有些倦怠。

他平時有一個興趣愛好——拍攝視頻，經(jīng)常自己寫腳本、找演員來拍攝短劇，為了精進技能，他還跑去學(xué)了個視頻專業(yè)的研究生，第二年，趕上公司舉辦的視頻大賽，他立即就報名了，經(jīng)過層層篩選，拿了個銀獎回來。

本來除了在年會上偶爾露臉外，他不太敢在公司聊他的愛好，沒想到領(lǐng)導(dǎo)看到他獲獎了之后說，“你小子居然還有這個本事，那以后公司的每年企業(yè)文化視頻拍攝就交給了你了啊”。得到領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵后，他索性拉著幾個師兄在外面成立了一個小工作室，開始進一步精進在視頻制作上的能力，他的這個斜杠身份很好地彌補了在主業(yè)里滿足不了的好奇心和認(rèn)同。

一開始就能從事自己既喜歡又能做好的職業(yè)，是大部分職場人夢寐以求的狀態(tài)，但這個狀態(tài)不一定能在職業(yè)早期實現(xiàn)；大多數(shù)人一開始都只能像這位學(xué)員一樣選擇一份能做好，但沒有那么喜歡的工作；但我們可以在做好本職工作的同時，用斜杠狀態(tài)去逐步探索自己喜歡但一開始可能做不好的職業(yè)，慢慢地過度，這樣既填補第一職業(yè)的遺憾，又能為自己培養(yǎng)一個日后或許能用上的B計劃，這一點的重要性我們稍后談。

2）助力主業(yè)，給職業(yè)生涯儲備增量資源

不是所有的斜杠身份都是從事跟自己主業(yè)不一樣的職業(yè)，斜杠+技能的狀態(tài)就是通過斜杠身份精進自己的專項能力，其實我更鼓勵這種狀態(tài)的斜杠，這種斜杠狀態(tài)其實叫做具備增量思維。

什么是增量思維？增量是相對于存量而言，所謂存量就是崗位或領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作要求，完成這些要求，領(lǐng)到薪水，也是我們大部分人對于工作的理解。

而增量是指能夠超越公司和崗位對自己的要求，讓自己在不斷地探索和研究中，鍛煉出更有競爭力的本領(lǐng)。我舉兩個例子：

第一個例子是在在行年會上聽十三叔分享的，他提到一個在廣告公司工作的行家，工作勤奮努力，但得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，拿不到大客戶的案子。但她沒有氣餒，而是為了練習(xí)自己的技能去在行注冊了一個行家，開始通過平臺給客戶提供咨詢和文案服務(wù)，1年多時間過去了，她踏踏實實地做了很多案例和研究，然后把這些案例和研究集結(jié)成書出版了，還被時不時邀請到同行交流的論壇做分享，慢慢地在行業(yè)里的影響力逐步大了起來，甚至這些影響傳回到她所在的企業(yè)里，因為客戶開始點名要她寫的方案，最終她獲得了認(rèn)可，得到升職和加薪，在自己的崗位上發(fā)展越來越好。

另外一個例子是我以前的一個客戶，在媒體公司做編輯，在新媒體剛興起的時候，他敏感地關(guān)注到了行業(yè)的變化和新媒體迅猛發(fā)展的趨勢，于是在業(yè)余開通了自己的微信公眾號，去傳播自己在媒體行業(yè)的觀察和洞見，短短一年多時間，公眾號吸引了數(shù)十萬粉絲，他自己也在這個過程中積累了非常扎實的新媒體運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，他還把這些經(jīng)驗總結(jié)成方法論到公司和行業(yè)的交流會議上發(fā)言。

正好這個時候，他的公司也面臨轉(zhuǎn)型，高層決定啟用優(yōu)秀的年輕人，他當(dāng)仁不讓地成為了最佳人選，而他也在上崗之后也確實帶領(lǐng)團隊為公司的轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)作出了很好的貢獻(xiàn)。

某種程度上，我覺得這個時代的職場人幾乎不會有懷才不遇的情況，我們這一代人成長在中國最好的時代，服務(wù)業(yè)成為最大的產(chǎn)業(yè)，交換的大多為個人的技能、知識和時間，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展又為每一個奮斗的職場人提供了很好的支持，有更多實現(xiàn)價值的可能性，只要我們愿意去思考，并為之付出行動，大量的技能擁有者是有機會擺脫機構(gòu)的束縛，直接找到客戶為其提供服務(wù)的。

3）多元收入，提升職業(yè)的掌控感

因為工作的原因，這些年我做了很多職業(yè)咨詢的案例，我發(fā)現(xiàn)：不管是實體經(jīng)濟還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不管是剛畢業(yè)的年輕人，還是3、40歲的職場人，不管是年入10萬的小白還是年入300萬的大拿，都充滿了焦慮和危機。

對于工作在實體經(jīng)濟部門的人來說，公司效益不好，哪里都在減員增效，跳槽也不知道能往哪里跳，因為整個行業(yè)都不景氣。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，發(fā)展速度倒是可以，但是對于大部分年過30歲的人來說，對于互聯(lián)網(wǎng)公司是很糾結(jié)的，一方面希望能到快速的行業(yè)去鍛煉自己，一方面又擔(dān)心自己去了難以與年輕人競爭。

職場人的焦慮跟中國當(dāng)前的發(fā)展階段有很大的關(guān)系，截止2017年7月，中國互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到45萬家且一直呈上升趨勢；這其中60%的從業(yè)人員平均年齡不到30歲。這個數(shù)據(jù)背后就說明：我們這個時代，不管是技術(shù)發(fā)展、商業(yè)模式、還是從業(yè)方式的都正在以我們意想不到的形式發(fā)生快速的變化。

美國政府做過一項研究：一個人在18歲到46歲的職業(yè)生涯中平均會經(jīng)歷11份工作，這些變動有主動的也有被動的，而且這種現(xiàn)象正在全球蔓延。中國雖然還沒有類似的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但在科技和產(chǎn)業(yè)如此快速變化的今天，每個職場人也要提前儲備讓自己具備應(yīng)對不確定和變化的能力。

《聯(lián)盟》作者里德.霍夫曼就提出過一個現(xiàn)代職場人都要遵循的ABZ計劃：

A計劃是指一個當(dāng)下投入，能給你帶來產(chǎn)出和安全感的計劃，比如我們現(xiàn)在從事的工作；

B計劃是指除了A以外，你給自己培育的感興趣的事情，未來可能能發(fā)展成為職業(yè)/副業(yè)的事情，我們通常叫做plan B；就是我們今天說的斜杠收入；

Z計劃是用來應(yīng)對最糟糕狀況的備用計劃，假設(shè)有一天AB計劃全部落空失敗，Z計劃可以保證支撐你和家人6個月生活的緩沖資金。

如果平時只盯著自己那點KPI，做的所有東西完全符合現(xiàn)在公司和老板特殊的要求，從來沒想過去創(chuàng)造價值；別說能發(fā)展到更好的職業(yè)，未來職業(yè)生涯發(fā)生什么變化都很難說。

5、怎么開始自己的斜杠生涯，讓自己行動起來？

1）投資自己的興趣愛好

舉一個我自己的例子，畢業(yè)那會我想做培訓(xùn)師，于是我找到了北京當(dāng)?shù)豻oastmaster俱樂部，開始了系統(tǒng)學(xué)習(xí)演講，每周除了參會的2小時外，還在業(yè)余讀書、請教演講達(dá)人，事實證明在俱樂部練習(xí)的這幾年，不論是對我日后在公司擴大影響力，還是后來轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)師都起到了很大的幫助作用。

事實上，我的第一份收費斜杠事業(yè)就是給一家做自主招生的輔導(dǎo)機構(gòu)做面試演講輔導(dǎo)培訓(xùn)。所以，如果你打算拓展自己的興趣，把他發(fā)展成為斜杠事業(yè)，可以從現(xiàn)在開始系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，提升相關(guān)技能，盡早輸出，精進技能。

2）利用現(xiàn)有崗位拓展工作范圍，主動爭取做對未來職業(yè)有利的事情

對于絕大部分的職場人來說，斜杠生涯的開啟可以是從現(xiàn)有的崗位開始的。

同樣分享我自己的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷，當(dāng)我起心動念想要從HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）轉(zhuǎn)型去做培訓(xùn)師時，我第一件事就是去跟我當(dāng)時的老板溝通了我的想法和對于未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。沒想到老板跟我說：“原來你有這樣的想法，正好公司的企業(yè)大學(xué)想要在中國區(qū)認(rèn)證通用課程的講師，我可以給你寫推薦。

就這樣，我給自己爭取到了在崗位上拓展自己職業(yè)技能的機會。后來，轉(zhuǎn)型到人才管理崗位后，為了提升自己的授課技能，我主動給員工每年開設(shè)至少兩門自己設(shè)計的課程，來鍛煉課程設(shè)計和呈現(xiàn)能力，為日后的順利轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。

3）刻意練習(xí)，修煉能通向未來的能力，實現(xiàn)豐盛的人生

很多人都困惑，為什么這個年頭斜杠會和精英這個詞聯(lián)系在一起，難道我不做斜杠就不是精英了嗎？或者什么樣的斜杠才是精英呢？身邊很多朋友斜杠做微商、賣減肥產(chǎn)品，我也改選擇做這樣的斜杠嗎？

這幾個問題問得很好，其實不管是斜杠精英還是職場精英，在我來看都要符合以下幾個條件：1、對于自己要投身和追求的事業(yè)目標(biāo)清晰且堅定；2、愿意付出時間和精力提升該事業(yè)目標(biāo)所需要的能力；3、當(dāng)下的選擇要能助力于長遠(yuǎn)的目標(biāo)的實現(xiàn)，也就是要能帶你到你期待的未來去。

清晰了這一點，其實對于以上的問題就很好回答，如果你認(rèn)為做微商、賣減肥產(chǎn)品可以助力你更長遠(yuǎn)的目標(biāo)，且自己也堅信這一點，當(dāng)然可以現(xiàn)在去做，事實上，優(yōu)秀的微商也需要刻意練習(xí)在他的領(lǐng)域成功所需具備的能力。

其次，斜杠不是去做很多事情，真正的斜杠人生是在刻意練習(xí)后能力邊界的一種自然延伸，而要實現(xiàn)這樣狀態(tài)的前提是學(xué)會刻意練習(xí)。

關(guān)于刻意練習(xí)，我總結(jié)了toastmaster的練習(xí)經(jīng)驗，給大家分享四個要點：

1、有目的的練習(xí)：每一個加入到toastmaster俱樂部的會員都會領(lǐng)到一本練習(xí)的冊子，冊子上有按照不同階段要修煉的演講能力對應(yīng)的技能要求，進行有目的的練習(xí)；

2、專注：刻意練習(xí)的前提就是精進，專注于一個技能，然后去研究和琢磨每一個細(xì)節(jié)技能點上可以提升和改進的地方，比如在我們的練習(xí)手冊里，光是如何提升演講中的幽默元素就用了一本專門的書來講解；

3、即時獲得反饋，最好有個教練：在俱樂部會員每一次的演講都會有一個評估員在你演講結(jié)束之后按照手冊的技能點要求給到反饋，這才是技能提升最快的秘訣；如果一門課程讓你有一個隨身教練針對你的技能提出改進意見，這樣的機會千萬不要錯過；

4、不斷挑戰(zhàn)自己，走出舒適區(qū)：在俱樂部里，每個季度我們都會設(shè)置俱樂部比賽，大區(qū)比賽，全國比賽，每年還會有一次全球性質(zhì)的演講比賽，會員們真的要挑戰(zhàn)自己和快速提升自己演講能力的最好方法就是參加比賽，在不斷挑戰(zhàn)中提升自己的能力。

關(guān)于刻意練習(xí)，和菜頭寫張小龍練習(xí)打高爾夫球的這篇文章（業(yè)余選手張小龍），寫得非常好，推薦大家看看。張小龍作為一名業(yè)余的高爾夫選手，取得了連職業(yè)選手都覺得是最高榮譽的賽事冠軍，大家可以從文字的力量來感受一下真正對于自己熱愛的事情的那種投入和專注。

很多人對于斜杠開始有誤解，覺得斜杠是業(yè)余，半桶水，但其實對于真正找到自己熱愛事情的專業(yè)人來說，專業(yè)不僅僅是一種能力，技能水平，比這個更重要的，是一種態(tài)度，你對待自己所從事事情的態(tài)度，當(dāng)你做一件你自己覺得特別有意義的事情，并且愿意為這樣的事情投入足夠的精力和學(xué)習(xí)時，本身就可以超越很多專業(yè)的同行了。

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